著者：石井遼介（いしい りょうすけ）
株式会社ZENTech 代表取締役 Chief Scientist。一般社団法人日本認知科学研究所 理事。武蔵野大学 Creating Happiness Incubation 研究員。 専門分野は、組織行動論(心理的安全性) × リーダーシップ開発(Acceptance and Commitment Training, 心理的柔軟性) × AI研究(MechInterp, 機械論的解釈可能性)。AI時代(Agentic Society)の組織・チームの在りかたについて。
神戸市出身。東京大学工学部卒。シンガポール国立大経営学修士(Honours(Highest Distinction))
学生時代から数え３社を創業。
教育・研修領域、環境領域で、ひとの認知モデルを元にしたメソッドづくり・仕組みづくりを行う。
官公庁、大企業、国際組織等とのプロジェクトを主導。
環境領域で企画～提案・実装まで手がけた『都市鉱山からつくる、みんなのメダルプロジェクト』は、数百万人が参加し、CNN、BBC等のメディアでとりあげられる。
主著に組織・チームづくりの理論と実践について書かれた『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協会マネジメントセンター・2020年9月）。読者が選ぶビジネス書グランプリ「マネジメント部門賞」、HRアワード2021 書籍部門「優秀賞」を受賞。現在、43刷・21万部(多言語版を含む)。監修書に『最高のチームはみんな使っている 心理的安全性をつくる言葉55』（原田将嗣 著／石井遼介 監修・飛鳥新社・2022年8月）。編著に『25の事例から学ぶ 看護のための心理的安全性』（秋山美紀・石井遼介・前野隆司 編・弘文堂・2025年4月）。共著に認知行動療法ACTについての入門書となる『悩みにふりまわされてしんどいあなたへ』（セブン&アイ出版・2018年5月）。
職歴
2007年-2010年 教育ベンチャー Co-Founder, Partner.
2010年-2013年 株式会社イキゴト 取締役 Co-Founder, Managing Director.
2013年-2017年 日本環境設計 シニアマネージャー
2015年-2025年 慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 研究員
2015年- (現職) 一般社団法人 日本認知科学研究所 Co-Founder, 理事
2017年-2019年 公益財団法人 日本オリンピック委員会 医・科学スタッフ
2018年-2021年 REAPRA Venture Advisor board member.
2018年- (現職) 株式会社ZENTech 代表取締役 Chief Scientist.
2024年-2025年 宝塚歌劇団 改革アドバイザリーボード
2025年- (現職) 武蔵野大学 Creating Happiness Incubation 研究員
受賞歴・活動歴・執筆歴（抜粋）
2009年 日本設計工学会 武藤栄次賞 優秀学生賞 受賞 (卒業論文:”Sheet Metal Assembly
Decomposition Along Welded Lines Using Ridge-Valley Curves in 3D Scan Mesh Processing”に対し)
2011年- (現在) 特定非営利活動法人
みらい創造舎(2015年まではこどもみらい創造舎) アドバイザー
2016年10月 精神疾患の治療用具および治療装置 国際特許出願(PCT/JP2016/081971)
2018年03月 ベンチャーキャピタル国際コンペティションVCICにて、Asia Pacific Regionファイナリスト
2018年05月 『悩みにふりまわされて しんどいあなたへ』上梓
2018年11月 精神疾患の治療用具および治療装置(THERAPEUTIC TOOL AND THERAPEUTIC APPARATUS FOR
PSYCHIATRIC DISORDER) 国際特許取得(国内：特許第6436469号)
2018年12月 医療機器のイノベーション Singapore-Stanford Biodesign Innovation Class 2018 優勝
2018年12月 ACT Japan ニューズレター 寄稿
2019年09月 Startup Weekend powered by Google in Okinawa (9/20-22) 優勝
2019年10月 日経 xTREND にて「心理的安全性」記事執筆 ＜前編＞ ＜後編＞
2019年11月 ラジオ J-WAVE TRUME TIME and TIDE 出演
2020年02月 ラジオ 文化放送『スポーツDASH NEXT』出演
2020年05月 精神疾患の治療用具および治療装置 国際特許取得(国内：特許第6709447号)
2020年09月 『心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームへ変える』上梓
2021年01月 ラジオ J-WAVE『ACROSS THE SKY』 出演
2021年01月 朝日新聞Globe+ うまくいくテレワークに絶対必要な「心理的安全性」とは？
2021年02月 書籍『心理的安全性のつくりかた』に対し読者が選ぶビジネス書グランプリ「マネジメント部門賞」受賞 プレスリリース
2021年04月 日経ARIA「心理的安全性とは？
忖度しない活気あるチームを作る鍵」
2021年06月 石井遼介 (2021).心理的安全で効果的な組織・チームづくり. 患者安全推進ジャーナル, (64).
2021年08月 石井遼介 (2021).心理的安全性のある環境づくり 指導者に求められる心理的柔軟性とは. 先端教育, (2021年8月号).
2021年09月 HRアワード2021 書籍部門「優秀賞」受賞（『心理的安全性のつくりかた』）
2022年08月 監修『最高のチームはみんな使っている 心理的安全性をつくる言葉55』（飛鳥新社）刊行
2022年 論文「国家の人的資本経営: 心理的安全性が拓く未来」 RESEARCH BUREAU 論究, 衆議院調査局
2023年10月 第26回 経営行動科学学会 学会発表「心理的安全性が人的資本へもたらす影響の分析」（石井遼介, 大成弘子, 甲谷勇平, 稲水伸行）
2024年01月 広報会議2024年1月号 特集「心理的安全性の欠如が招く危機 企業の不祥事への道」
2024年06月 医学書院『病院』Vol.83 No.6「経営・マネジメント層から始める病院の『心理的安全性』構築戦略」
2024年 日本骨粗鬆症学会雑誌(JJOS) 第9巻第3号「心理的安全性が高く、効果的な医療チーム」
2024年 週刊東洋経済 特集「心理的安全性 超入門」
2024年 クオリティフォーラム2024 登壇者インタビュー「人的資本経営による企業価値向上」（日本科学技術連盟主催）
2024年11月 第27回 経営行動科学学会 学会発表「心理的安全性と異動・離職の関係」（石井遼介, 甲谷勇平, 大成弘子, 稲水伸行）
2025年04月 編著『25の事例から学ぶ 看護のための心理的安全性』（弘文堂）刊行
2025年11月 第28回 経営行動科学学会 学会発表「心理的安全性が個人の安全行動・組織の安全文化に及ぼす影響」（石井遼介, 甲谷勇平）
2026年12月 NeurIPS Creative AI Track に人間とAIの主体性を問うインタラクティブ・アートワーク『____ Controls』が採択 プロジェクトページ 論文
講演活動等（抜粋・守秘義務のあるクライアントワークを除く）
2014年 東京都教育委員会委託事業「大人に教えるアタマの良くなるお金儲けの話」（@みらい創造舎）
2015年 早稲田大学講演
産学連携とベンチャー起業の基礎
2016年 文系社会人のための物理数学講座 実施 第二章 第三章
2017年 MBA生のための経済学 第一章(消費者理論) 第二章(生産者理論) 第三章(ゲーム理論)
2017年 MBA生のためのプレゼンテーション入門講座
2017年12月 シンガポール国立大学 起業家向け講座「情熱の見つけ方」(英語版)
2018年02月 スローガン社・REAPRA社共催「情熱の見つけ方」(日本語版)
2018年07月 帝京大学 大学概論I・ライフデザイン演習 外部招聘講座
2018年07月 慶應義塾大学 福澤文明塾主催「はたらく女性のためのキャリア論」講演実施
2018年08月 Association for Contextual Behavioral Science 第16回年次大会 Poster Presentation
2018年11月 日本ポジティブサイコロジー医学会発表「日本版 心理的安全性の研究」
2018年12月 Global Entrepreneurship Bootcamp in Malaysia にて
Mentor/Speakerとして招聘
2019年09月 ピープルアナリティクス協会主催 People Analytics Tokyo #2
登壇
2019年10月 日経 xTREND EXPO 「禅から学ぶ最強のチーム作り〜『心理的安全性』を高める方法」 登壇
2019年12月 July Tech Festa「心理的安全なチームづくり〜リーダーシップとしての心理的柔軟性とは」登壇
2020年02月 HR ミレニアム ラウンジ 「心理的安全性」登壇
2020年02月 早稲田ネオ 「チームの心理的安全性」
2020年08月 三菱総合研究所主催『レジリエントな組織づくりのポイント』登壇
2020年09月 ACT Japan オンラインミニカンファレンス 登壇『心理的柔軟なリーダーシップ』
2020年10月 学会発表 チームの心理的安全性の尺度開発, 日本経営行動科学会
2021年07月 学会発表 What effective team in the workplace requires: developing a measurement of Team Psychological Safety in the Japanese workplace.,
International Congress of Psychology (ICP)
2021年07月 学会発表 A Self-help paper based ACT Intervention to Reduce the Risk of Depression., International Congress of Psychology (ICP)
2021年09月 学会発表 コロナ禍に於けるリモートワークが信頼と心理的安全性に与える影響, 日本経営行動科学会
2022年 慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会
2022年05月 Abema TV 「心理的安全性」特集 出演
2024年10月 日本科学技術連盟「クオリティーフォーラム」登壇 対談：[NTTコミュニケーションズ 奥田関西支社長][関西電力 野地 執行役員・風土改革室長]
2024年06月 NTT西日本 QUINTBRIDGE 「みんなで”かえる”セミナー」
2025年04月 日本取締役協会「人的資本経営と心理的安全性の取り組み」
2025年09月 三菱マーケティング研究会「心理的安全性のはじめかた」
2025年09月 イノベーションデザインラボ 第90回「心理的安全性の本質と実践」
2025年10月 日本自動車車体工業会「本音のコミュニケーションで組織を前に進める」
2025年12月 スタートアップカルチャーラボ「心理的安全性とD&Iがつくる”勝てる組織”とは」
2026年01月 法務省幹部育成課程 幹部候補研修「心理的安全性のはじめかた」
2026年04月 一般社団法人 経営研究所「人材開発と組織」研究会 登壇「AIエージェント時代に、なぜ”ヒトと組織”が必要なのか ―心理的安全性の新しい意味」
など、登壇多数
学習歴
2005年 東京大学教養学部 理科一類 入学
2007年 東京大学工学部 システム創成学科(Systems Innovation)
知能設計コース 進学
2009年 学士(工学)取得
2013年 慶應義塾大学 福澤諭吉記念文明塾 修了
2016年 MIT Global Entrepreneurship Bootcamp, certificated
2016年 MITx on edX, Microeconomics, Data Analysis for Social
Scientists, certificated.
2016年 HarvardX on edX, Data Analysis for Life Sciences,
certificated.
2017年 シンガポール国立大学 ビジネススクール入学, 起業家クラブ代表に就任(President of Entrepreneurship Club.)
2018年 北京大学 Doing Business in China (DBiC)修了
2019年 Stern School of Business, New York University. Semester Exchange.
2019年 シンガポール国立大 MBA修了 (Honours(Highest Distinction))
SNS等
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- X (Twitter): @ryouen
- 株式会社ZENTech: zentech.jp
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